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I2M - der Masterstudiengang an der FH-Würzburg
 Innovationen verändern die Welt. Jetzt sind Sie an der Reihe! Masterstudium "Innovation im Mittelstand" an der FHWS.
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Allgemeine Inhalte
Ressourcen für den OrganisationsentwicklerDer Schwerpunkt Unternehmensentwicklung arbeitet mit dem sogenannten Konzeptekoffer, der die wesentlichen Konzepte des SPUEs aus mehreren Jahren Beobachtungs-, Denk- und Recherchearbeit zusammen trägt und den wir Ihnen als Ressource gerne zur Verfügung stellen möchten. Er ist ein lebendiges Konstrukt und wird sowohl von den Konzepten als auch von den Artikeln her regelmäßig überarbeitet und aktualisiert. Der Konzeptekoffer besteht aktuell aus folgenden sieben Kompetenzfeldern: Basisannahmen sind die intellektuellen Wurzeln, auf denen unsere Arbeit beruht. Organisationsdiagnose und Veränderungsmanagement sind die beiden Hauptaktivitäten eines Organisationsentwicklers, der Stamm des Baumes - und beide beeinflussen sich wechselseitig. Arbeitstechniken, Kommunikation, Projektarbeit und Teamentwicklung sind vier wesentliche Kompetenzen die man beherrschen muss, um als Organisationsentwicklung wirkungsvoll zu sein. Wir wünschen Ihnen viel Freude mit unserem OE-Wissen und sind jederzeit offen für Rückmeldungen und Anmerkungen unserer Leser!
Ihr Schwerpunkt Unternehmensentwicklung |
